嘉实300基金经理,基金加强高端客户服务力度

  公司表示,凡达到黄金级别或钻石级别的睿友会会员,均属于国投瑞银VIP客户,均能享受呼叫中心VIP客服专员“一对一”的主动沟通服务,钻石级VIP客户更可享受免费理财规划服务。

  王亚伟:做投资要形成一套能够体现自己风格的,适合自己运用的比较成熟的投资方法和理念。投资的着眼点一定要放在自己对市场本身的认识和把握上,而不是跟别人走,失去主见。不管什么时候,要独立思考。

  秉持这样的信念,从嘉实沪深300指数基金发行到现在,杨宇始终保持着嘉实基金经理每年出差次数最多的纪录,几乎每周都要做一次投资者教育。“我连续三年都是国航金卡,因为基本上每年飞个十万公里是很正常的。”

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  不论是他管理的基金,还是所投资的股票,甚至是个人生活,著名基金经理王亚伟总是很容易成为媒体关注的焦点。9日下午,华夏基金投资委员会主席王亚伟在公司会议室接受了多家媒体的联合采访,就市场上关于他在投资方面的一些问题做了全面回答。

  无论是面对吉林延边数百人的林场工人,还是长城证券千万级以上的高端客户,杨宇始终坚持一个信念--把合适的产品卖给合适的人。“每次到见面会上,只要看到有60、70岁的老人,我都不建议买指数基金,首先要提示风险,对风险承受力相对弱的投资者,会建议他们选择固定收益类等低风险产品。”在嘉实沪深300指数基金150万的持有人中,60岁以上的投资者只占7.04%。

  基金公司“一对多”专户业务开闸,引爆各类金融机构争夺“百万富翁”级客户资源,这点也体现在各个基金公司近来争相加强对高端客户的服务力度上。中国证券报记者从国投瑞银基金公司了解到,国投瑞银客服“睿友会”近日也全新开辟VIP服务专区。

  王亚伟:对于各种质疑,我的心态概括起来说就是坦然面对。之所以能够坦然面对,首先是因为我没有任何违规的操作,不心虚当然坦然;其次还因为,有质疑说明有人关心你,有人关心总比没人关心好,尽管其中存在很多误解,但我不想去和这些误解较劲。我希望能够多一些理解,但如果理解不了我也无法强求。毕竟中国证券市场、中国基金业的发展时间还很短,大家由于经历不同、所处位置的不同,对投资的认识也各不相同,短期内无法达成共识很正常。也没有必要达成共识,投资上的问题,往往在达成共识后很快就会走到错误的边缘。既然如此,何不求同存异。在这样一个多元化的社会里,试图让每个人理解你、说你好根本就是徒劳的,还是顺其自然吧。在投资领域里,时间是试金石,大浪淘沙,水落石出,很多事情,需要留待时间去证明。与其把精力花在对外解释上,不如花在投资研究上,花在家人朋友上,花在兴趣爱好上,时间对我来说永远是不够用的。但为什么这次我要花时间出来解释一下呢?因为每次遇到这样的情况,总有很多朋友发来短信安慰我,鼓励我,我得一一回复表示感谢,我发现这占用了我不少时间,所以希望今天花一点时间,换来今后我和我的朋友们节省更多的时间。

  明显的成本优势、先进的管理系统、便利的交易机制,早在2005年嘉实沪深300指数基金发行之初,嘉实基金就为这只基金今天的成功奠定了坚实的基础。

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  关于投资理念

  管理者的信仰

  专业人士指出,目前各基金公司对高端客户提供的服务项目仍较为分散,设立整合平台系统的基金公司并不多见,而国投瑞银“睿友会”VIP服务专区最大的特点就在于整合了分散的投资者服务项目,将日常服务、投资者培育及网络活动三大方面功能融为一体。(易非)

  目前对于价值投资存在一些误区。不知道是格雷厄姆和巴菲特没有讲清楚还是有些人在理解上出了偏差,我见到听到的一些所谓的价值投资者并不是在真正地做价值投资,他们做的只是贴标签,给自己贴上价值投资者的标签,给予他们投资方法不同的人贴上投机者的标签,给某些股票贴上价值股的标签,给其他他们没有认真研究过的股票贴上投机股的标签。如果只有买他们贴过价值股标签的股票才算价值投资者的话,这个门槛对我来说太高了,高不可攀。比如说,中国船舶和中国平安都是好公司,他们可能会在250元以上买中国船舶,在140元以上买中国平安,只是因为这些股票上有他们贴上去的价值股标签。他们认为自己永远都是对的,错的只是这个市场。我庆幸自己不是这样的价值投资者。如果说只有价值投资才能获取持续稳定的收益的话,那么我有资格说自己更接近于一个价值投资者,尽管我从来不愿把自己这样归类。

  打造出精良的产品、并把合适的产品推介给合适的人,这或许才是嘉实沪深300指数基金赢得150万持有人始终信任的最大秘密。

  记者:基金公司旗下的基金之间是不是存在利益输送问题?

  分析嘉实沪深300指数基金成功的原因,恐怕正是嘉实基金的远见卓识,才在这只基金诞生之初就为它插上了隐形的翅膀,成就了它四年规模增长36倍的奇迹。

  王亚伟:公募基金经理转投私募已经成为一种现象,值得各方面反思。基金行业人是决定性的因素,虽说想做基金经理的大有人在,谁走了都能找个新的填上,但管理能力是有差别的。好的基金经理都是各公司花了大代价培养起来的,优秀的人才流失,很让人痛心,对行业而言是巨大的损失,也会动摇投资者对基金行业的信心。去做私募,有可能获得高得多的报酬,但我相信有相当一部分基金经理不只是冲着钱去的,可能更多的是为了实现自己的投资理想。能否创造一种更好的环境,吸引优秀的基金经理留在公募基金行业去实现投资理想呢?这需要各方面的努力。公募基金不是一个完美的行业,存在一些制度性的缺陷,由此给了私募基金发展的空间。行业在经历前期高速发展后,到了目前阶段,进一步发展面临着许多挑战,制度创新也许远比产品创新更重要。相对于私募客户而言,广大普通投资者是最需要专业理财的,我觉得为他们服务更能体现自己的社会价值。我作为基金经理在华夏基金工作了11年,对公募基金行业、对公司有很深的感情,离开不是一个容易的决定。虽然付出很多,但得到的更多,我一直心怀感恩,感谢这个行业给予我很多机会,我也愿意继续为行业发展贡献力量。

  工程师更是有梦想的。“谁会记得第二个登上月球的人,谁又会记得奥运会百米赛跑的第二名?在美国跟踪标普500指数的124只指数基金中,3只最大基金占据了90%的市场份额。”因此,杨宇非但不担心嘉实沪深300指数基金的规模增长,反而“以大为美”。在他看来,指数基金具有非常明显的规模经济效应,规模越大的指数基金相对管理成本就越低,抗拒市场流动性风险的能力也越强,对指数的追踪性及基金本身稳定性都相对更高。

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  “成本是影响基金长期收益的重要因素。”
不同于目前国内基金投资者看重收益的普遍思维,约翰·博格尔在他的成名作《共同基金常识》中,把控制投资成本放到了第一位。

  记者:您的投资理念的核心是独立思考,不跟随大流,反映在投资中,您发掘并投资一些重组股、冷门股等,您能具体解释一下您的投资理念吗?

嘉实沪深300指数基金(LOF)基金经理杨宇

  关于利益输送

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评论是一种美德,说点什么吧,否则我会恨你的。。。