晋江围绕产业链构建人才生态链,苏家屯区投3500万进行城建设施改造

沈阳市苏家屯区今年共投资3500万元进行城建设施维修改造。截至目前,共翻建、整修道路面积13.3万平方米,新建雨水管道1800米、雨水连接管线800米,新建路灯180盏,修补城区50余条道路坑槽达2500余平方米。此外,该区对城区的行道树、街边绿地进行了大范围的补植,栽植乔木7800余株,灌木5400余株,补植绿篱1000余延长米,铺设草坪1800平方米,新增果皮箱96个,并在金山公园、临湖公园进行了绿地提升,新植名贵观赏树种美国红枫80余株,使该区城区环境不断提升。

6月10日讯
近日,福建凤竹纺织科技股份有限公司发布2018年年度权益分派实施公告。公告称,凤竹纺织发放2018年年度利润,本次利润分配以方案实施前的公司总股本2.72亿股为基数,每股派发现金红利0.04元,共计派发现金红利1088万元。

以产业聚人才 以人才兴产业

人才是第一资源,创新是第一动力。这一年来,围绕泉州市人才“港湾计划”及晋江市“人才强市”战略要求,晋江着力深化人才发展体制机制改革,坚持以产引才、以才促产,激发人才活力,优化人才生态,为产业发展注入了强劲动力。

一年来,新增入围“海峡计划”创业团队和项目23个;确认首批企业自主认定人才138名,认定省级高层次人才270人、泉州市高层次人才866名;累计争取上级人才政策资金1.6亿多元;兑现本级人才政策资金4257.65万元……这组数据成为人才工作成效的生动注脚。

晋江坚持把人才引领、创新驱动作为推动高质量发展的重要途径,围绕产业链构建人才生态链。今年,晋江市策划年度人才工作重点项目55个,突出抓好重大工程聚人才,全面统筹人才生态链条提升,用心用情为才服务,推动人才总量倍增,为加快国际化创新型品质城市建设提供智力支撑。

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国际人才交流服务中心 —人才港效果图

做优人才生态 激发引才活力

人才竞争,背后其实是人才生态的竞争。就像一颗种子,只有在生态环境适宜的地方,才能茁壮成长。如今,晋江已经进入打造人才生态链2.0阶段。

为了让人才能够安心扎根、干事创业,去年底,晋江出台《晋江市人才生态链条提升实施方案》,围绕提升城市、创业、人文“三大环境”,策划了105个人才生态链提升项目,半年时间里,各项目有条不紊推进,取得较明显进展:高端人才社区600多套人才公寓装修步伐加快、下半年交付使用,人才安居更无忧;定点医院提供便捷体检、专人专线的个性化医疗服务,关爱人才健康;中国陶瓷行业陶板应用技术研究中心、中国制浆造纸研究院……一批“国字号”行业公共技术服务平台落地,搭建人才干事创业舞台;青年人才“生根计划”,“菁英领航+”等一批人才社群如火如荼,营造“社交圈”让人才更有归属感。晋江市围绕“食住行、医教养、游乐购”,打造满足人才个性化需求的城市新环境,开创产城人融合新局面。

聚焦人才生态链的同时,晋江着力创优人才工作体系。贯彻省、泉州市人才工作要求,落实“人才总量倍增”行动方案,着力挖掘人才存量、做大人才增量。健全人才工作全域化运行机制,梳理市直涉才部门人才工作责任清单,推行镇街“党建+科技+商协会”运行机制,实行重点项目市镇联合攻关,集成式推进。完善“1+N”人才政策体系,实现人才标准与泉州并轨,人才津贴从最高每人每月1万元提至1.5万元,购房补贴从最高80万元提至100万元;试行知识产权人才专项认定标准,探索技能人才“机构+企业”联合评价,实行高新技术企业自主评价人才,让人才与企业“水土更服”。

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